• <small id="kepo7"></small>
    1. <tbody id="kepo7"></tbody>
    2. <th id="kepo7"></th>
      工傷賠償
      當前位置:主頁 > 法律法規 > 工傷賠償 >

      2017年度浙江省工傷賠償標準

      發布人:重慶律師吧     發布時間:2017-12-16 16:03:01

          據重慶律師吧勞動工傷賠償律師了解:2017年浙江省(統籌地區)上年度職工月平均工資為1558元,年平均工資為18689元。
       
          職工工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
       

          一、工傷死亡賠償項目及標準

       
          1.喪葬補助金:6個月×1558元/月=9348元;
       
          2.供養親屬撫恤金為a、配偶月40%×職工工資;b、其他親屬為30%×職工工資;c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10%。
       
          3.一次性工亡補助金為60個月×1558元=93480元。
       

          二、一級至四級傷殘賠償項目及標準


         (保留勞動關系,退出工作崗位)
       
          1.一次性工傷補助金:
       
          a 一級為24個月職工工資;
       
          b 二級為22個月職工工資;
       
          c 三級為20個月職工工資;
       
          d 四級為18個月職工工資;
       
          2.傷殘津貼:
       
          a 一級為職工月工資的90%;
       
          b 二級為職工月工資的85%;
       
          c 三級為職工月工資的80%;
       
          d 四級為職工月工資的75%;
       
          3.生活護理費:(需經勞動能力鑒定委員會確認)
       
          按照生活自理程度
       
          a 完全不能為1558元×50%=779元;
       
          b 大部分不能為職工月工資的 1558元×40%=623.2元;
       
          c 部分不能為職工月工資的1558元×30%=467.4元;
       
          4.住院伙食補助費:所在單位因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。
       
          5.醫療費:應到社保定點醫院就醫,依法進行報銷,緊急可以到就近醫院急救。
       
          6.交通費、食宿費用:僅指到外地就醫,需經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,按照所在單位職工因公出差標準報銷。
       
          7.殘疾輔助器具的費用。
       

          三、五級至六級傷殘賠償項目及標準

       
          1.一次性工傷補助金:
       
          a.五級為16個月職工工資;
       
          b.六級為14個月職工工資;
       
          2.傷殘津貼:(不能安排工作的)
       
          a 五級為職工月工資的70%;
       
          b 六級為職工月工資的60%;(安排工作此項賠償無)
       
          3.生活護理費:(需經勞動能力鑒定委員會確認)按照生活自理程度
       
          a 完全不能為1558元×50%=779元;
       
          b 大部分不能為職工月工資的 1558元×40%=623.2元;
       
          c 部分不能為職工月工資的1558元×30%=467.4元;
       
          4.住院伙食補助費:所在單位因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。
       
          5.醫療費:應到社保定點醫院就醫,依法進行報銷,緊急可以到就近醫院急救。
       
          6.交通費、食宿費用:僅指到外地就醫,需經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,按照所在單位職工因公出差標準報銷。
       
          7.殘疾輔助器具的費用。
       
          (如果勞動者解除勞動關系)
       
          8.一次性工傷醫療補助金:
       
          a 五級為30個月×1558元/月=46740元;
       
          b 六級為25個月×1558元/月=38950元。
       
          9.一次性傷殘就業補助金:
       
          a 五級為30個月×1558元/月=46740元;
       
          b 六級為25個月×1558元/月=38950元。 
       

          四、七級至十級傷殘賠償項目及標準


         (保留勞動關系,安排工作)
       
          1.一次性工傷補助金:
       
          a 七級為12個月職工工資;
       
          b 八級為10個月職工工資;
       
          c 九級為8個月職工工資;
       
          d 十級為6個月職工工資;
       
          2.(解除勞動關系)一次性工傷醫療補助金:
       
          a 七級為10個月×1558元/月=15580元;
       
          b 八級為7個月×1558元/月=10906元;
       
          c 九級為4個月×1558元/月=6232元;
       
          d 十級為2個月×1558元/月=3116元;
       
          3.(解除勞動關系)一次性傷殘就業補助金:
       
          a 七級為10個月×1558元/月=15580元;
       
          b 八級為7個月×1558元/月=10906元;
       
          c 九級為4個月×1558元/月=6232元;
       
          d 十級為2個月×1558元/月=3116元;
       
          4.生活護理費:(需經勞動能力鑒定委員會確認)按照生活自理程度
       
          a 完全不能為1558元×50%=779元;
       
          b 大部分不能為職工月工資的 1558元×40%=623.2元;
       
          c 部分不能為職工月工資的1558元×30%=467.4元;
       
          5.住院伙食補助費:所在單位因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。
       
          6.醫療費:應到社保定點醫院就醫,依法進行報銷,緊急可以到就近醫院急救。
       
          7.交通費、食宿費用:僅指到外地就醫,需經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,按照所在單位職工因公出差標準報銷。
       
          8.殘疾輔助器具的費用。
          
          重慶律師吧勞動糾紛專業律師提示您,勞動者享有平等就業、選擇職業、取得勞動薪酬、獲得勞動安全衛生保護、享有社會保險福利、提請勞動爭議等權利,生活中發生勞動合同、工傷等糾紛,大家要學會依法維護自身合法權益不受侵害。

         

      相關鏈接


      山東1~4級外省農民工一次性工傷賠償標準

       
          在山東省就業的外地農民工工傷達1~4級一次性工傷賠償標準。
       
          在山東省就業的被認定為工傷且傷殘等級達到1~4級的外省農民工,本人自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇的,一次性領取標準按照工傷發生之日或者職業病診斷之日的年齡以及傷殘等級核定,具體標準為:
       
      (一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為20萬元;二級為18萬元;三級為15萬元;四級為13萬元。
       
      (二)滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為15萬元;二級為12萬元;三級為11萬元;四級為9萬元。
       
      (三)滿50周歲以上傷殘等級一級的為9萬元;二級為8萬元;三級為7萬元;四級為6萬元。
       

      河北:非法用工單位應一次性給予工傷賠償

       
           河北省勞動和社會保障廳、省勞動爭議仲裁委員會日前下發《關于處理工傷爭議有關問題的通知》,圍繞工傷爭議處理的各個環節,對工傷職工勞動關系的確認、工傷待遇爭議、非法用工單位理賠等做出明確規定。 
       
          《通知》規定,無工傷保險也可申請工傷待遇。未參加工傷保險的用人單位,其職工因工作遭受事故傷害或患職業病,工傷待遇不落實的,工傷職工或其直系親屬可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用工單位應支付一次性工傷賠償。非法用工單位的職工受到事故傷害或者患職業病,或者用工單位使用童工造成傷殘、死亡的,可以向單位所在設區市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,由用工單位按照相關規定標準支付一次性工傷賠償金。

      重慶律師吧工傷賠償律師推薦閱讀。


       

      青海快三