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      勞動糾紛
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      應屆大學生入職需要準備哪些資料

      發布人:重慶律師吧     發布時間:2017-12-26 23:18:14

      大學生畢業后,多數情況下都會主動參加工作。根據我國相關法律規定,應屆大學畢業生在入職的時候應當經過一些程序并辦理相關手續。應屆大學生入職時,需要準備哪些資料呢?重慶律師吧勞動合同律師為您提供專業解答。
       

          就業協議書

       
          就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定,在達成就業意向后,畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議,經畢業生、用人單位、學校三方簽署后生效。
       
       

           應屆大學生入職時需提交的資料

       
          1.畢業證書、學位證 原件和復印件
       
          2.報到證、原件
       
          3.能接受檔案和黨員關系話,原件和黨組織關系
       
          4.有推薦表的話,原件。
       
          5.身份證原件和復印件
       
          6.如果需要還有各項各獎證書
       
         

      應屆大學畢業生入職時需履行的程序

       
          1.畢業生確定取得用人單位接收意向;
       
          2.畢業生到所在學院領取“全國高等學校畢業生就業協議書”一式三份;
       
          3.畢業生與用人單位簽署就業協議,并請用人單位填寫清楚“全國高等學校畢業生就業協議書”上的相關內容(包括戶口、檔案的詳細地址和郵編);
       
          4.畢業生到所在學院簽署就業協議;
       
          5.畢業生到就業指導中心最終簽署就業協議書,高新技術企業應提交有效高新技術企業證書復印件;
       
          6.學校簽署完就業協議書之后,畢業生、用人單位、學生本人各留一份就業協議;由畢業生負責把單位一方的就業協議書轉交用人單位;學校的一份留在就業指導中心作為畢業生戶口轉移和檔案遞轉的依據。
       
          就業協議書由學校最后簽署,這既是規定程序,也是對畢業生利益的保護。把學校放在最后簽協議,既可以給畢業生把關,也給了大家一個思考的時間。如果學校把蓋完章的協議書交給同學們,一旦單位存在欺詐等行為,學校也是無能為力,最終受傷害的還是畢業生本人。每一屆畢業生中都會有同學要求學校先簽協議,這是很不明智的做法。
       
          大學應屆畢業生入職時,一般情況下需要畢業證、學位證以及身份證明,如果用人單位可以接受黨組織關系的話,還需要提供黨員材料,當然有一些學校會為學生提供就業推薦表,這也是可以準備的,最后可以準備獲獎證書等的復印件,這些材料有助于用工單位更好地了解員工入職前的基本情況。

       

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